527 από τις 1.554 θέσεις εισακτέων έμειναν κενές. Οι χαμηλές απολαβές και οι δύσκολες συνθήκες εργασίας απομακρύνουν τους νέους από τη Νοσηλευτική.
Ισχυρό «καμπανάκι» για το μέλλον του Εθνικού Συστήματος Υγείας αποτελεί το γεγονός ότι περισσότερες από μία στις τρεις θέσεις εισακτέων στις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής της χώρας έμειναν φέτος κενές. Από τις συνολικά 1.554 θέσεις που προσφέρθηκαν από τις εννέα πανεπιστημιακές σχολές, καλύφθηκαν μόλις οι 1.027, με αποτέλεσμα 527 θέσεις, ποσοστό 34%, να παραμείνουν κενές.
Το στοιχείο αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα σε μια περίοδο κατά την οποία τα δημόσια νοσοκομεία αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού και οι ανάγκες του ΕΣΥ παραμένουν αυξημένες, τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος.
Η χαμηλή ζήτηση για τις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής δημιουργεί εύλογους προβληματισμούς για το ποιοι θα στελεχώσουν τα νοσοκομεία τα επόμενα χρόνια.
Το βασικό ερώτημα είναι γιατί οι νέοι γυρίζουν την πλάτη σε ένα επάγγελμα που θεωρείται κρίσιμο για τη λειτουργία του συστήματος υγείας.
Σύμφωνα με τις επισημάνσεις της ΠΟΕΔΗΝ, ένας από τους σημαντικότερους λόγους είναι οι χαμηλές αποδοχές σε σχέση με την ευθύνη, τις απαιτήσεις και τις συνθήκες εργασίας.
Ενδεικτικά, ο πρώτος καθαρός μισθός νοσηλευτή Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στο ΕΣΥ αναφέρεται στα 860,03 ευρώ, ενώ για βοηθό νοσηλευτή διαμορφώνεται στα 768,98 ευρώ και για τραυματιοφορέα στα 708,24 ευρώ.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, ως δημόσιοι υπάλληλοι, δεν λαμβάνουν τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας που προβλέπονται στον ιδιωτικό τομέα. Οι πρόσθετες αμοιβές αφορούν κυρίως την εργασία σε νυχτερινές βάρδιες, απογεύματα και αργίες, με το σχετικό επίδομα για πλήρες κυκλικό ωράριο να χαρακτηρίζεται ανεπαρκές σε σχέση με τις πραγματικές απαιτήσεις της εργασίας.
Την ίδια ώρα, οι ανάγκες του ΕΣΥ σε νοσηλευτικό προσωπικό παραμένουν τεράστιες. Οι εκτιμήσεις των εργαζομένων κάνουν λόγο για ανάγκη τουλάχιστον 10.000 επιπλέον νοσηλευτών, ενώ ζητείται παράλληλα η μονιμοποίηση συμβασιούχων, ώστε να μην ανακυκλώνεται το ίδιο προσωπικό μέσα από διαδοχικές προσλήψεις.
Παρά τις προκηρύξεις θέσεων, αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ, το ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων νοσηλευτικού προσωπικού παραμένει αρνητικό. Το αποτέλεσμα είναι ένας φαύλος κύκλος: λιγότερο προσωπικό σημαίνει μεγαλύτερη επιβάρυνση για όσους παραμένουν στο ΕΣΥ, δυσκολότερες συνθήκες εργασίας και, τελικά, ακόμη μεγαλύτερη δυσκολία προσέλκυσης νέων επαγγελματιών.
Η εικόνα αυτή δημιουργεί και ένα ευρύτερο ζήτημα για το μέλλον της δημόσιας υγείας. Αν οι νέοι δεν επιλέγουν τη Νοσηλευτική και όσοι αποφοιτούν δεν βλέπουν προοπτική επαγγελματικής σταδιοδρομίας στο ΕΣΥ, η χώρα κινδυνεύει να βρεθεί αντιμέτωπη με ακόμη μεγαλύτερη έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού τα επόμενα χρόνια.
Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η προσπάθεια ενίσχυσης του ΕΣΥ δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο στις κτιριακές υποδομές και στον εκσυγχρονισμό των νοσοκομείων. Οι ανακαινίσεις και οι παρεμβάσεις στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και στα Κέντρα Υγείας είναι αναγκαίες και μπορούν να βελτιώσουν ουσιαστικά τις συνθήκες εργασίας και περίθαλψης. Ωστόσο, χωρίς επαρκές και καλά αμειβόμενο προσωπικό, ακόμη και οι καλύτερες υποδομές δεν μπορούν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά.
Το πρόβλημα, επομένως, βρίσκεται και στη χρηματοδότηση της δημόσιας υγείας. Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι με δημόσιες δαπάνες υγείας στο 5,5% του ΑΕΠ δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν οι διαχρονικές ανάγκες του ΕΣΥ και να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για ένα σύστημα που θα προσελκύει και θα κρατά τους νέους επαγγελματίες υγείας στη χώρα.
Η εικόνα των κενών θέσεων στις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής αποτελεί, σε κάθε περίπτωση, ένα μήνυμα που δύσκολα μπορεί να αγνοηθεί. Η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού εξελίσσεται σε μία από τις μεγαλύτερες απειλές για τη λειτουργία του ΕΣΥ, καθώς το πρόβλημα δεν αφορά μόνο το σήμερα, αλλά κυρίως την επόμενη ημέρα.
Με τις ανάγκες να αυξάνονται και το προσωπικό να γηράσκει και να αποχωρεί, το ερώτημα είναι πλέον αν η Πολιτεία θα μπορέσει να κάνει το επάγγελμα του νοσηλευτή ξανά ελκυστικό για τη νέα γενιά, σημειώνει η ΠΟΕΔΗΝ.
Η επόμενη μεγάλη πολιτική ευκαιρία, σύμφωνα με τους εργαζομένους, είναι η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης, όπου αναμένεται να αποτυπωθούν οι κυβερνητικές προτεραιότητες για την υγεία.