Οι εργαζόμενοι στο «Αττικόν» ανακοίνωσαν πρόγραμμα κινητοποιήσεων, θέτοντας στο επίκεντρο «την αξιοπρέπεια των υγειονομικών και των ασθενών».
Έντονη ανησυχία και αντιδράσεις προκαλούν στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου «Αττικόν», οι σοβαρές ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό και οι αλλαγές που προωθούνται στο πλαίσιο του νέου Οργανισμού Λειτουργίας.
Κατά τη διάρκεια γενικής συνέλευσης, οι εργαζόμενοι έθεσαν στο επίκεντρο τα προβλήματα που-όπως υποστηρίζουν- επιβαρύνουν τόσο το προσωπικό όσο και τους ασθενείς, κάνοντας λόγο για συνθήκες που επιδεινώνονται σε κάθε εφημερία, όπου τα ράντζα «πλημυρίζουν» τους διαδρόμους.
Στη Δικαιοσύνη τα ράντζα του «Αττικόν»- Μηνυτήρια αναφορά από την ΕΙΝΑΠ
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην παρουσία εργολαβικών εργαζομένων σε βασικές λειτουργίες του νοσοκομείου. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, περίπου 250 θέσεις καλύπτονται μέσω εργολάβων. Συγκεκριμένα:
- 120 εργαζόμενοι στην καθαριότητα
- 44 στη φύλαξη
- 30 στη σίτιση
- 28 στην τεχνική υπηρεσία
- 16 στη διοικητική υποστήριξη
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι οι θέσεις αυτές θα έπρεπε να καλύπτονται από μόνιμο προσωπικό, επισημαίνοντας ζητήματα περιορισμένων εργασιακών δικαιωμάτων και ανασφάλειας για όσους απασχολούνται μέσω εργολαβικών σχημάτων.
Το ζήτημα των ράντζων
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο διαχρονικό πρόβλημα των ράντζων, το οποίο-σύμφωνα με τους εργαζόμενους– συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Όπως αναφέρουν, η αυξημένη προσέλευση ασθενών σε συνδυασμό με την υποστελέχωση οδηγεί σε συνθήκες πίεσης, με επιπτώσεις στην ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας.
Εκπρόσωποι των εργαζομένων επισημαίνουν ότι η επίλυση του προβλήματος προϋποθέτει μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και πλήρη λειτουργία δομών που παραμένουν κλειστές ή υπολειτουργούν.
Προβληματισμός για τον νέο Οργανισμό
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε και ο νέος Οργανισμός Λειτουργίας του νοσοκομείου. Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την εκτίμηση ότι οι σχεδιαζόμενες αλλαγές κινούνται προς μια κατεύθυνση ενίσχυσης της συμμετοχής ιδιωτικών υπηρεσιών, μέσω συνεργασιών με εξωτερικούς παρόχους και ανάπτυξης ιδιωτικών δραστηριοτήτων εντός του νοσοκομείου.
Όπως σημειώνουν, μια τέτοια εξέλιξη ενδέχεται να μεταβάλει τον χαρακτήρα του δημόσιου συστήματος υγείας, ενισχύοντας λογικές ιδιωτικοποίησης και λειτουργίας με όρους αγοράς. Παράλληλα, υποστηρίζουν ότι ο νέος Οργανισμός δεν αντιμετωπίζει ουσιαστικά τις χρόνιες ελλείψεις προσωπικού.
Κινητοποιήσεις και διεκδικήσεις
Οι εργαζόμενοι ανακοίνωσαν πρόγραμμα κινητοποιήσεων και δράσεων το επόμενο διάστημα, θέτοντας στο επίκεντρο-όπως αναφέρουν- την «αξιοπρέπεια των υγειονομικών και των ασθενών». Μεταξύ άλλων, διεκδικούν:
- Αυξήσεις μισθών και θεσμικές παρεμβάσεις για το σύνολο των υγειονομικών
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση συμβασιούχων
- Κατάργηση των ράντζων και πλήρη αξιοποίηση των χειρουργικών αιθουσών
- Διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του νοσοκομείου
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να κλιμακωθούν οι κινητοποιήσεις, με στάσεις εργασίας, συμμετοχή σε συλλαλητήρια και απεργιακές δράσεις, ενώ οι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι θα συνεχίσουν τις παρεμβάσεις τους μέχρι να υπάρξουν ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα που αναδεικνύουν. Μεταξύ των κινητοποιήσεων περιλαμβάνονται στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πύλη του νοσοκομείου στις 26 Φεβρουαρίου, συμμετοχή σε συλλαλητήριο στο Σύνταγμα στις 28 Φεβρουαρίου, δεκαήμερο δράσεων από 10 έως 19 Μαρτίου, καθώς και συμμετοχή σε πανυγειονομικές απεργιακές κινητοποιήσεις.