Έως και 50 περιστατικά ιογενούς γαστρεντερίτιδας την ημέρα. Το νοσοκομείο αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές και καθημερινή πίεση στα ΤΕΠ.
Σε κατάσταση ιδιαίτερα αυξημένης πίεσης λειτουργεί το Νοσοκομείο Ρόδου κατά την κορύφωση της τουριστικής περιόδου, καθώς η μεγάλη προσέλευση επισκεπτών στο νησί συνοδεύεται από σημαντική αύξηση των περιστατικών ιογενούς γαστρεντερίτιδας στα επείγοντα, αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, ενώ πέρυσι στην κορύφωση του καλοκαιριού αντιμετωπίζονταν περίπου 20 περιστατικά γαστρεντερίτιδας την ημέρα, φέτος ο αριθμός έχει αυξηθεί περίπου στα 50 περιστατικά ημερησίως, ιδιαίτερα από τις αρχές Αυγούστου.
Η μεγάλη πλειονότητα των ασθενών αντιμετωπίζεται στα επείγοντα και επιστρέφει στο σπίτι. Μόλις δύο έως τρεις ασθενείς ημερησίως χρειάζονται εισαγωγή, κυρίως για προληπτικούς λόγους λόγω σοβαρών συνοδών νοσημάτων. Μέχρι στιγμής, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, δεν έχει εντοπιστεί κρούσμα σαλμονέλας.
Οι ελλείψεις στο νοσοκομείο
Η αυξημένη προσέλευση, ωστόσο, έρχεται να προστεθεί σε ένα ήδη επιβαρυμένο σύστημα υγείας, με το Νοσοκομείο Ρόδου να καλείται να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες της τουριστικής περιόδου με σημαντικές ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Το νοσοκομείο διαθέτει 393 οργανικές κλίνες και υπηρετούν περίπου 70 γιατροί, ενώ στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, από τις 486 οργανικές θέσεις, καλύπτονται περίπου οι 250.
Η καθημερινή κίνηση στα επείγοντα είναι ιδιαίτερα υψηλή. Περίπου 150 ασθενείς προσέρχονται καθημερινά στα παθολογικά επείγοντα, ενώ περίπου 100 ασθενείς εξετάζονται στα χειρουργικά επείγοντα.
Στο Παθολογικό Τμήμα υπηρετούν μόλις τέσσερις παθολόγοι, ενώ έχει μετακινηθεί μία γιατρός από την Αττική και συνδράμουν γενικοί γιατροί από τα Κέντρα Υγείας. Στη Χειρουργική υπηρετούν έξι χειρουργοί, εκ των οποίων δύο απουσιάζουν με δικαιολογημένες άδειες.
Παράλληλα, σημαντικά κενά καταγράφονται σε κρίσιμες ειδικότητες. Δεν υπηρετεί πνευμονολόγος ούτε ενδοκρινολόγος, ενώ οι αιματολόγοι είναι μόλις δύο. Οι προκηρύξεις για ιατρικές θέσεις συχνά αποβαίνουν άγονες, ενώ αντίστοιχα περιορισμένο είναι το ενδιαφέρον για την κάλυψη νοσηλευτικών θέσεων.
Βασικό αντικίνητρο για την προσέλκυση προσωπικού θεωρούνται οι απολαβές, ιδιαίτερα σε ένα νησί με αυξημένο κόστος διαβίωσης και έντονη εποχική επιβάρυνση, σημειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος.
Οι προσπάθειες της διοίκησης της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας να καλύψει τα κενά μέσω μετακινήσεων προσωπικού συμβάλλουν στην αντιμετώπιση των αναγκών, ωστόσο δεν μπορούν να εξαλείψουν το πρόβλημα, ενώ η συνεχής επιβάρυνση αυξάνει τον κίνδυνο εργασιακής εξουθένωσης του ήδη καταπονημένου προσωπικού, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ.
Έτσι, ένα μεσαίου μεγέθους νησιωτικό νοσοκομείο, με τις χρόνιες παθογένειες που χαρακτηρίζουν τις δομές υγείας στις νησιωτικές περιοχές, καλείται στην καρδιά της τουριστικής περιόδου να διαχειριστεί καθημερινά εκατοντάδες περιστατικά και ταυτόχρονα την αυξημένη προσέλευση ασθενών με γαστρεντερίτιδα.
Το αποτέλεσμα είναι τεράστιος φόρτος εργασίας για γιατρούς και νοσηλευτές και συνθήκες εργασιακής εξάντλησης, με τις αντοχές του νοσοκομείου και του προσωπικού να δοκιμάζονται καθημερινά.