Γιατροί και εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία διαμαρτύρονται για το νομοσχέδιο που θεσπίζει 13ωρη εργασία, καταγγέλλοντας «εργασιακό μεσαίωνα» και απαιτώντας την άμεση απόσυρσή του.
Με σύνθημα «οι εργαζόμενοι δεν είμαστε μηχανές! Δουλεύουμε για να ζήσουμε. Δε ζούμε για να δουλεύουμε για τα κέρδη των λίγων!», γιατροί και εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία συμμετέχουν στην 24ωρη απεργία που έχουν προκηρύξει η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ. Διαμαρτύρονται για «τα απαράδεκτα αντεργατικά μέτρα που επιτρέπουν την 13ωρη εργασία» και απαιτούν την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι «το νομοσχέδιο έκτρωμα «σφραγίζει» τον εργασιακό μεσαίωνα που έχει επιβληθεί με δεκάδες, ψηφισμένους από όλες τις κυβερνήσεις, αντεργατικούς νόμους που εξειδικεύουν τις κατευθύνσεις της Ε.Ε. και ανοίγει ακόμα περισσότερο τις ορέξεις της εργοδοσίας».
Χαρακτηριστικό παράδειγμα προσθέτει, αποτελεί ο νόμος της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των γιατρών «που επέβαλε 60 ώρες δουλειά την εβδομάδα, δήθεν με τη συναίνεση του γιατρού, διευθέτηση του μέσου εβδομαδιαίου χρόνου με περίοδο αναφοράς το 4μηνο, σπάσιμο του χρόνου εργασίας σε ενεργό και ανενεργό, με αποτέλεσμα οι εφημερίες ετοιμότητας να θεωρούνται χρόνος ξεκούρασης(!), αφού δεν προσμετρώνται στον εργάσιμο χρόνο».
Η ΟΕΝΓΕ σημειώνει ότι το επιχείρημα της «σύμφωνης γνώμης» του εργαζόμενου έχει γίνει «σκόνη, αφού τα «εντέλλεσαι» για υπερεφημέρευση, με το πρόσχημα των εκτάκτων αναγκών εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης, είναι στην ημερήσια διάταξη. Γιατροί απειλούνται, όπως έγινε πρόσφατα στο νοσοκομείο της Κέρκυρας, να εφημερεύουν 15 ακόμα και 30 μέρες το μήνα, διαφορετικά θα τους πάνε στον εισαγγελέα! Η εντατικοποίηση της εργασίας, οι βάρδιες πρωί – νύχτα, νύχτα-απόγευμα, τα οφειλόμενα ρεπό και άδειες, είναι καθεστώς».
Είναι πρόκληση, συνεχίζει η ΟΕΝΓΕ, « να παρουσιάζεται ως «σύγχρονο» και «ελευθερία επιλογής του εργαζόμενου», η δουλειά χωρίς ωράριο, όποτε και όσο απαιτεί η εργοδοσία, η μετατροπή του ελεύθερου χρόνου μας, της ίδιας μας της ζωής σε «μέσο όρο» κάποιων ωρών στη διάρκεια του 4μήνου, του 6μήνου, του χρόνου, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας».
Στην απεργία συμμετέχει και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).
Σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι «το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, βρίσκεται στα όρια των αντοχών του εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Οι ασθενείς ταλαιπωρούνται και το υγειονομικό προσωπικό σε συνθήκες εργασιακής εξάντλησης, προσπαθεί να παρέχει ασφαλείς υπηρεσίες».
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ «το ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων είναι αρνητικό (3.000 λιγότεροι στα Νοσοκομεία από 1.1.2023 έως σήμερα) καθότι οι προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών υπαλλήλων δεν καλύπτουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων και την ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού αφού συμβασιούχοι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε νέους διαγωνισμούς και καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία».